O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
 

Prenehanje delovnega razmerja - nadomestilo za neizrabljen letni dopust

Pravna praksa

Predogled besedila

 

 

 

V četrtem odstavku 162. člena ZDR-1 je obdobje za prenos letnega dopusta določeno v trajanju 12 mesecev (do 31. decembra naslednjega leta), kar pomeni, da sta referenčno obdobje in obdobje za prenos izenačena. Zato bi se lahko postavilo vprašanje, ali tako opredeljeno obdobje za prenos v resnici zadosti sodni praksi Sodišča EU, po kateri je obdobje za prenos daljše od referenčnega obdobja; vendar to ne more vplivati na odločitev v tej zadevi. V trenutku, ko je tožniku delovno razmerje prenehalo, je namreč od poteka referenčnega obdobja za izrabo letnega dopusta za leti 2014 in 2015 poteklo ne le 12 mesecev za njegov prenos, temveč pri dopustu za leto 2015 več kot 18 mesecev (sodba C-214/2010 govori o ustreznosti 15-mesečnega obdobja za prenos), v primeru dopusta za leto 2014 pa več kot 30 mesecev od izteka referenčnega obdobja.


 

Celoten dokument je dostopen z veljavnim uporabniškim statusom.

Dostop do vsebin portala je mogoč:

> s sklenitvijo naročništva

 

 
 
Uporabniško ime:
Geslo:
 
   
  > Ste pozabili geslo?


 
 
 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov