O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 18
Dokumenti od 1 do 25 (od skupaj 435)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄47

Odpravnina po upokojitvi javne uslužbenke v zvezi s 188. členom ZUJF

mag. Nataša Belopavlovič, 5.12.2019

Delovna razmerja, PRORAČUN

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 47/2019Javna uslužbenka se je 16. oktobra 2018 starostno upokojila. Pogodbo o zaposlitvi je sklenila dne 17. oktobra 2013 na delovnem mestu direktorice za mandat pet let. Dne 24. februarja 2015 je svet zavoda seznanila, da bo v letu 2015 izpolnila pogoje za starostno upokojitev, nakar je svet izdal sklep o soglasju za podaljšanje pogodbe o zaposlitvi do poteka mandata. Na podlagi sklepa, izdanega meseca februarja 2015, je bil sklenjen dogovor (v smislu tretjega odstavka 188. člena Zakona o uravnoteženju javnih financ (ZUJF)), na podlagi katerega je javna uslužbenka ostala na delovnem mestu direktorice do konca mandata.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄46

Štetje delovne dobe v javnem sektorju

mag. Nataša Belopavlovič, 28.11.2019

Uprava, Plače v negospodarstvu

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 46/2019V javnem zavodu imamo zaposleno delavko, ki je bila v preteklosti kar nekaj let zaposlena s krajšim delovnim časom od polnega. Konkretno: bila je zaposlena za dvajset ur tedensko, torej s polovičnim delovnim časom. Ker delavki glede na delovno dobo pripada dodatek, od delovne dobe pa so odvisne tudi nekatere druge pravice, nas zanima, kako naj upoštevamo tista obdobja, ko delavka ni bila zaposlena za polni delovni čas. • Ali v tem primeru krajši delovni čas preračunamo na polnega, kot to velja v pokojninskem in invalidskem zavarovanju, ali eno leto zaposlitve, ne glede na delovni čas, pomeni eno leto delovne dobe.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄42-43

Izraba in prenos letnega dopusta v primeru daljše odsotnosti

mag. Nataša Belopavlovič, 7.11.2019

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 42-43/2019Delavka je aprila leta 2017 zbolela in odšla v bolniški stalež. Zaradi bolezni je bila odsotna vse do ugotovljene in priznane invalidnosti I. kategorije. S 1. oktobrom 2019 se je delavka invalidsko upokojila. Delavka zaradi bolniške odsotnosti torej ni mogla izrabiti letnega dopusta iz leta 2017, 2018 in 2019. Pripominjamo, da je v letu 2017 nekaj dopusta izrabila, tako da ji ga je ostalo še 21 dni, za leto 2018 ji je ostal ves dopust v trajanju 28 dni, v letošnjem letu pa bi ji po našem mnenju pripadala pravica do sorazmernega dela dopusta. • Zanima nas, kakšne pravice ima delavka iz naslova neizkoriščenega dopusta, predvsem pa, ali bi bila delavka v letošnjem letu upravičena do koriščenja dopusta iz leta 2017.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄38-39

Dodatek za popoldansko delo

mag. Nataša Belopavlovič, 11.10.2019

Delovna razmerja, KOLEKTIVNE POGODBE

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 38-39/2019Smo javni zavod, ki deluje na področju kulture. Včasih morajo naši zaposleni občasno svoje delo opravljati tudi v popoldanskem času. Gre za primere pripravljanja oziroma postavljanja razstav, strokovnega vodenja vnaprej napovedanih skupin izven dopoldanskega časa, predavanj ipd. • Ali delavcem v teh primerih pripada dodatek za popoldansko delo? • Kaj se šteje kot popoldanski in kaj kot nočni delovni čas?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄37

Odpovedni rok, dogovorjen leta 2010

mag. Nataša Belopavlovič, 3.10.2019

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 37/2019V pogodbi o zaposlitvi za precej zahtevno delovno mesto, za katero se zahteva VIII. stopnja izobrazbe, je bil leta 2010, pred sprejetjem novega ZDR-1, dogovorjen in podpisan 90-dnevni odpovedni rok. • Zanima nas, ali to še velja, saj ZDR-1 predpisuje največ 60-dnevni odpovedni rok.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄7

Plačilo stroškov preventivnega zdravstvenega pregleda

mag. Nataša Belopavlovič, 14.2.2019

Delovna razmerja, VARSTVO PRI DELU

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 7/2019Na javno objavo prostega delovnega mesta se je odzvalo več kandidatov. • Ali moramo zaradi ugotovitve njihove zdravstvene zmožnosti vse kandidate napotiti na predhodni zdravstveni pregled in kdo nosi stroške takega pregleda. Ker gre za večje število kandidatov, predvidevamo, da bodo stroški precejšnji.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄22

Prenehanje pogodbe o zaposlitvi javnemu uslužbencu

mag. Nataša Belopavlovič, 7.6.2018

Delovna razmerja, PRORAČUN

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 22/2018• Zanima nas, katera pravila veljajo v letu 2018 glede prenehanja delovnega razmerja za javne uslužbence, ki so že oziroma bodo letos izpolnili pogoje za starostno upokojitev?
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄16-17

Odpravnina ob upokojitvi

mag. Nataša Belopavlovič, 26.4.2018

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 16-17/2018Delavka je bila pred upokojitvijo pri delodajalcu zaposlena manj kot pet let. Delodajalca zavezuje Kolektivna pogodba za tekstilne, oblačilne, usnjarske in usnjarsko-predelovalne dejavnosti Slovenije.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄15

Napotitev delavke k drugemu delodajalcu

mag. Nataša Belopavlovič, 19.4.2018

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 15/2018Delavka, v podjetju zaposlena za nedoločen čas, je že več kot leto dni v bolniškem staležu in bo v kratkem predstavljena invalidski komisiji. Pooblaščena zdravnica medicine dela, ki je delavko pregledala, je ocenila, da delavka zaradi svojih poškodb ne bo mogla več opravljati dosedanjega dela. Delodajalec nima drugega delovnega mesta, na katerem bi lahko delavko zaposlil. Obstaja pa možnost, da bi ji ponudil delo v invalidskem podjetju, vendar bi ji v tem podjetju delo lahko zagotovili za največ eno leto.
Naslovnica
Pravna praksa, 2018⁄7-8

Določanje števila dni letnega dopusta direktorju

mag. Nataša Belopavlovič, 22.2.2018

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 7-8/2018Smo javni zavod, ki deluje na področju kulture. Zanima nas, kako določiti število dni letnega dopusta direktorju.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄45-46

Pravica do jubilejne nagrade javnega uslužbenca, ki dela krajši delovni čas

mag. Nataša Belopavlovič, 23.11.2017

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 45-46/2017Delavka je leta 2007 v javnem zavodu sklenila pogodbo o zaposlitvi za delo s krajšim delovnim časom, tako da dela 20 ur tedensko.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄24-25

Dodatek za mentorstvo

mag. Nataša Belopavlovič, 22.6.2017

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 24-25/2017Smo javni zavod, v katerem se večkrat usposabljajo dijaki in študentje. Prav tako pri nas opravljajo pripravništvo mladi diplomanti, bodisi kot zaposleni bodisi kot volonterji.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄22

Odpoved pogodbe o zaposlitvi invalidki

mag. Nataša Belopavlovič, 8.6.2017

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 22/2017Naši delavki je bila z odločbo invalidske komisije ZPIZ priznana III. kategorija invalidnosti s pravico do premestitve na drugo delovno mesto. Preverili smo različne možnosti za njeno premestitev, vendar ugotavljamo, da nimamo ustreznega dela zanjo. Delavka je stara 46 let in je bila pri nas zaposlena sedem let.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄11

Odpravnina ob upokojitvi

mag. Nataša Belopavlovič, 23.3.2017

Delovna razmerja, POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 11/2017V letošnjem letu se nameravam starostno upokojiti, zato me zanima, kakšna je višina ter kakšni so pogoji za izplačilo odpravnine.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄9

Odpravnina za delavca, zaposlenega po pogodbi za določen čas

mag. Nataša Belopavlovič, 9.3.2017

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 9/2017Pred šestimi meseci smo za določen čas zaposlili delavko. Pogodba o zaposlitvi za določen čas je bila sklenjena zaradi povečanega obsega dela. Ker naslednji mesec odhaja na porodniški dopust druga delavka, želimo prvo delavko, ki je do sedaj opravljala delo na drugem delovnem mestu, zaposliti na podlagi pogodbe za določen čas zaradi nadomeščanja začasno odsotne delavke.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄5

Pravice in obveznosti delavke v času odpovednega roka

mag. Nataša Belopavlovič, 10.2.2017

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 5/2017Delavki smo redno iz poslovnega razloga odpovedali pogodbo o zaposlitvi. Ker gre za delavko, ki smo jo pred nekaj leti prevzeli od drugega delodajalca, smo ji kot njegov pravni naslednik dolžni zagotoviti relativno dolg odpovedni rok.
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄3-4

Izredna odpoved delavca

mag. Nataša Belopavlovič, 26.1.2017

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 3-4/2017• Kaj lahko stori delodajalec, ki prejme delavčevo izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi, očitane kršitve pa zavrača in meni, da na njegovi strani ne obstajajo utemeljeni razlogi za odpoved pogodbe?
Naslovnica
Pravna praksa, 2017⁄1

Zdravstveni pregledi delavcev

mag. Nataša Belopavlovič, 12.1.2017

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 1/2017Zanima nas, kje so določene pravne podlage za predhodne, preventivne oziroma obdobne zdravstvene preglede delavcev.
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄27

Začasno in občasno delo dijakov in študentov

mag. Nataša Belopavlovič, 7.7.2016

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 27/2016Vsako leto v času počitnic in dopustov postane delo dijakov in študentov nekoliko bolj aktualno. Dijaki in študentje v tem času iščejo možnosti za zaslužek, delodajalci pa velikokrat s študentskim delom nadomestijo zaradi letnih dopustov odsotne delavce.
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄24

Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga

mag. Nataša Belopavlovič, 16.6.2016

Kultura in umetnost

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 24/2016V prvi polovici letošnjega leta je pri Založbi Uradni list RS izšel priročnik avtorice mag. Nine Scortegagna Kavčnik Zakonita odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga (144 strani). Priročnik je prikaz pravilnega odpuščanja delavca, kadar gre za redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga, tj. odpoved zaradi prenehanja potreb po opravljanju določenega dela pod pogoji iz pogodbe o zaposlitvi zaradi ekonomskih, organizacijskih, tehnoloških, strukturnih ali podobnih razlogov na strani delodajalca.
Naslovnica
Pravna praksa, 2016⁄15

Posebni primeri zavarovanja po ZPIZ-2

mag. Nataša Belopavlovič, 14.4.2016

POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 15/2016Katere primere obsega obvezno zavarovanje za posebne primere zavarovanja po Zakonu o pokojninskem in invalidskem zavarovanju ter kolikšen je prispevek za te primere? Ali moramo v to zavarovanje vključiti tudi dijake oziroma študente na praktičnem usposabljanju in - če je to potrebno - kolikšen je prispevek zanje?
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄39-40

Kontrolni pregled zaradi ugotavljanja invalidnosti

mag. Nataša Belopavlovič, 9.10.2015

POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE, Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 39-40/2015Od strokovne delavke na Zavodu za pokojninsko in invalidsko zavarovanje smo dobili informacijo, da lahko Zavod delavca, ki ima priznano III. kategorijo invalidnosti in dela s krajšim delovnim časom od polnega, ponovno pozove na pregled.
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄33

Dogovor o poskusnem delu v pogodbi o zaposlitvi, sklenjeni za določen čas

mag. Nataša Belopavlovič, 27.8.2015

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 33/2015Z delavko bomo sklenili pogodbo o zaposlitvi za določen čas za nadomeščanje začasno odsotne delavke. Ker gre za daljše nadomeščanje, nas zanima, ali se je z novo delavko mogoče dogovoriti za poskusno delo?
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄26

Izraba in prenos letnega dopusta

mag. Nataša Belopavlovič, 2.7.2015

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 26/2015Delavki je ostalo še 20 dni letnega dopusta za leto 2014. Od 14. decembra 2014 do 19. junija 2015 je bila na bolniškem dopustu zaradi poškodbe. Od 20. junija do 30. julija 2015 pa bo delala po štiri ure na dan. Vendar bi za to obdobje rada porabila dopust. Kako je s preostankom lanskega letnega dopusta? Ali ji s 30. junijem 2015 zapade ali pa ga lahko izrabi do 31. decembra 2015?
Naslovnica
Pravna praksa, 2015⁄23

Začasno in občasno delo študentov

mag. Nataša Belopavlovič, 11.6.2015

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 23/2015• Kje je urejeno študentsko delo, kdo ga lahko opravlja oziroma ali ga lahko opravljajo tudi tuji študentje, ki študirajo pri nas, in pod kakšnimi pogoji?
<<  Prejšnja | Stran: 1 2 3 ... 18 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

Pravna praksa(435)

Leto objave

2019(6) 2018(4) 2017(8) 2016(3)
2015(11) 2014(11) 2013(28) 2012(33)
2011(23) 2010(32) 2009(44) 2008(28)
2007(50) 2006(68) 2005(34) 2004(2)
2003(5) 2002(2) 2001(3) 2000(3)
1999(2) 1998(3) 1997(4) 1996(4)
1995(3) 1994(5) 1993(7) 1992(3)
1991(6)

Področja

1. DRŽAVNA UREDITEV REPUBLIKE SLOVENIJE 2. PRAVNA PODROČJA 3. JAVNE FINANCE 4. GOSPODARSKOPRAVNA UREDITEV 7. NEGOSPODARSKE DEJAVNOSTI 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO 10. MEDNARODNO PRAVO 11. PRAVNOZNANSTVO

Avtorji

< Vsi
AB CĆČDĐEFGHIJKLMNOPQRSŠTUVWXYZŽ
< Prva črka priimka: B

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov