O podjetju O reviji Kontakt Napotki za pripravo prispevkov English
  Arhiv člankov Arhiv člankov | Letna kazala   
 

Literatura

Stran 1 / 163
Dokumenti od 1 do 25 (od skupaj 4058)
Publikacija Članek
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄45

Naknadno izplačana odpravnina po upokojitvi

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 21.11.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 45/2019Delavec se je upokojil 24. januarja 2019. Delodajalec mu ob upokojitvi odpravnine ni izplačal. Sedaj (novembra 2019) sta dosegla dogovor o izplačilu odpravnine. • Delodajalec sprašuje, povprečje katerih plač mora upoštevati pri izračunu v novembru 2019?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄45

Odpravnina - odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga

Avtor ni naveden, 21.11.2019

Delovna razmerja

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 45/2019Po uveljavljeni sodni praksi se v primerih, ko delavcu delovno razmerje pri pravnem predniku delodajalca preneha na način, zaradi katerega ni upravičen do odpravnine, obdobje dela pred tem prenehanjem ne more upoštevati pri določitvi višine odpravnine pri delodajalcu, ki delavcu poda redno odpoved pogodbe o zaposlitvi iz poslovnega razloga. Ker delavec v takih primerih prenehanja veljavnosti pogodbe o zaposlitvi pravice do odpravnine pri pravnem predniku delodajalca ne bi mogel pridobiti, tudi ni moglo priti do prehoda te pravice na novo delovno razmerje v smislu upoštevanja delovne dobe pri pravnem predniku glede izračuna višine odpravnine. Enako velja tudi v primeru dosežene dobe pri istem delodajalcu pred vmesno prekinitvijo, do katere je prišlo po volji delavca (kot je bilo v konkretnem primeru).
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄45

Dopust za nego zmerno gibalno oviranega otroka

Avtor ni naveden, 21.11.2019

Delovna razmerja

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 45/2019Pobudnica javna uslužbenka ima otroka z zmerno gibalno oviranostjo kot posledico bolezni. V skladu z Zakonom o delovnih razmerjih (ZDR-1) bi imela pobudnica pravico do treh dodatnih dni letnega dopusta, vendar zanjo ZDR-1 ne velja, ker je zaposlena v državnem organu in se zanjo še vedno uporablja Zakon o delavcih v državnih organih (ZDDO) iz leta 1990, ki pa ji te pravice ne daje.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄45

Predlog dopolnitev zakonodaje za premagovanje prekarnosti

dr. Rado Bohinc, 21.11.2019

Delovna razmerja

dr. Rado Bohinc, Pravna praksa, 45/2019Zakonodaja, ki omogoča množično izigravanje in širjenje pojava nedopustne prekarnosti, ni dobra. Širitev t. i. netipičnih oblik opravljanja dela in t. i. gibkost trga dela žal spremlja povečano pravno in socialno tveganje za osebe, ki opravljajo delo v takih oblikah (razmerjih). Prekarnost je treba zakonsko opredeliti kot razmerje med osebo, ki opravlja delo, in naročnikom dela, ki v nasprotju s predpisi in splošno sprejetimi domačimi in mednarodnimi standardi na področju dela neupravičeno ne zagotavlja dostojnega dela in ne omejuje obvladljivih socialnih tveganj za osebo, ki delo opravlja. Poleg splošne opredelitve prekarnosti (generalne klavzule) in njenih najbolj značilnih pojavnih oblik (ravnanj), ki pomenijo prekarnost, bi za neposredno odpravo prekarnega razmerja moral zakon določiti splošno prepoved prekarnih razmerij pri opravljanju dela in sankcijo ničnosti ter določiti pooblastila inšpekciji dela z izdajo konstitutivne odločbe.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄45

Delavec koristi presežek ur namesto bolniškega dopusta

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 21.11.2019

Zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje, Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 45/2019Delavec je bil dalj časa odsoten zaradi bolezni. Ob predložitvi bolniškega lista je delodajalcu predlagal, da bi namesto pravic iz naslova bolniškega dopusta (nadomestilo) raje koristil presežek ur. Delodajalec se je strinjal, zato sta podpisala dogovor. Delavec bo bolniško odsoten verjetno dlje kot 30 delovnih dni, torej tudi v breme ZZZS. • Ali bo delodajalec lahko od 31. dne uveljavljal nadomestilo v breme ZZZS?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄44

Stanje pokojninskega in invalidskega sistema ter predvidene spremembe

Klemen Drnovšek, 14.11.2019

POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Klemen Drnovšek, Pravna praksa, 44/2019Pravniško društvo v Mariboru nadaljuje z rednimi mesečnimi srečanji, ki potekajo vsak prvi četrtek v mesecu na PF Univerze v Mariboru. Oktobrsko predavanje se je nanašalo na aktualno spreminjanje zakonodaje o pokojninskem in invalidskem zavarovanju. Ravno na dan izvedbe predavanja je Vlada RS potrdila besedilo predloga zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju in predlog posredovala v obravnavo Državnemu zboru. Informacije o stanju in predvidenih spremembah sistema so člani društva dobili iz prve roke, saj je predaval Marijan Papež, generalni direktor Zavoda za pokojninsko in invalidsko zavarovanje Slovenije (ZPIZ).
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄44

Elektronski bolniški list

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 14.11.2019

Zdravstveno varstvo in zdravstveno zavarovanje

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 44/2019• Ali nam lahko pojasnite, kaj bo delodajalcem prinesla uvedba elektronskega bolniškega lista (eBOL)?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄44

Delovno mesto po obravnavi na invalidski komisiji

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 14.11.2019

POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 44/2019Delavec je po obravnavi na invalidski komisiji dobil določene omejitve pri delu. Delodajalec mu ne more ponuditi dela, pri katerem bi lahko bile omejitve upoštevane v celoti (občasno sedeče, občasno stoječe delo). Delavec zatrjuje, da lahko opravlja stoječe delo z možnostjo, da se kdaj med delom usede. Poskusil je delati in delo opravlja zadovoljivo zase in za delodajalca. • Kako naj kot delodajalec vem, ali je ponujeno delo ustrezno?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄44

Kdaj odjava iz zavarovanja po "petih plavih"

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 14.11.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 44/2019Delodajalec namerava delavcu, ki je bil več kot pet dni neupravičeno odsoten z dela, vročiti izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi. Zadnji dan, ko je delavec delal, je bil ponedeljek, 28. oktober. Od torka, 29. oktobra, se delavec ni več pojavil na delovnem mestu. • Kdaj je dan odjave iz obveznega zavarovanja?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄44

Homeopatija v primežu manipulacij

Miloš Žužek, 14.11.2019

Zdravstvena in lekarniška dejavnost

Miloš Žužek, Pravna praksa, 44/2019Pri Slovenskem homeopatskem društvu budno spremljamo dogajanje na področju homeopatije, saj si že dolgo prizadevamo za ustrezno zakonsko ureditev tega področja za zdravnike. Tako smo zasledili tudi oba nedavna članka na to temo v Pravni praksi. V prvem članku avtorica izr. prof. dr. Nataša Samec Berghaus opozarja na nepravilnosti obstoječe zakonodaje, ki naj bi bila tudi ustavno sporna, in zagovarja stališče, da bi bilo za bolnike najvarneje, če te metode izvajajo zdravniki. Poleg tega meni, da sedanja zakonodaja grobo omejuje terapevtsko svobodo zdravnika. Pravnik Andrej Troha pa v odzivu na ta članek zavzame povsem nasprotno stališče in negira praktično vse, kar trdi izr. prof. dr. Nataša Samec Berghaus.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄42-43

Izraba in prenos letnega dopusta v primeru daljše odsotnosti

mag. Nataša Belopavlovič, 7.11.2019

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 42-43/2019Delavka je aprila leta 2017 zbolela in odšla v bolniški stalež. Zaradi bolezni je bila odsotna vse do ugotovljene in priznane invalidnosti I. kategorije. S 1. oktobrom 2019 se je delavka invalidsko upokojila. Delavka zaradi bolniške odsotnosti torej ni mogla izrabiti letnega dopusta iz leta 2017, 2018 in 2019. Pripominjamo, da je v letu 2017 nekaj dopusta izrabila, tako da ji ga je ostalo še 21 dni, za leto 2018 ji je ostal ves dopust v trajanju 28 dni, v letošnjem letu pa bi ji po našem mnenju pripadala pravica do sorazmernega dela dopusta. • Zanima nas, kakšne pravice ima delavka iz naslova neizkoriščenega dopusta, predvsem pa, ali bi bila delavka v letošnjem letu upravičena do koriščenja dopusta iz leta 2017.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄42-43

Nezakonito prenehanje pogodbe o zaposlitvi in razveza pogodbe s sodno odločbo - upokojitev - pravica do denarnega povračila - odpravnina

Avtor ni naveden, 7.11.2019

POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE, Delovna razmerja

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 42-43/2019ZMEPIZ-1 v določbi 83. člena ne predstavlja ovire za priznanje delovnega razmerja v sodnem sporu tudi v primeru, če se je delavec po prenehanju pogodbe o zaposlitvi, ki je bilo kasneje ugotovljeno za nezakonito, upokojil.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄40-41

Pravica do delnega plačila za izgubljeni dohodek za oba starša

Avtor ni naveden, 24.10.2019

SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 40-41/2019Pobudnica je zaposlena za polovični delovni čas, da bi lahko v preostalem času skrbela za svojega otroka. Po odločitvi centra za socialno delo (CSD) do delnega plačila za izgubljeni dohodek iz 84. člena Zakona o starševskem varstvu in družinskih prejemkih (ZSDP-1) naj ne bi bila upravičena, češ da omenjeni dodatek za polovični delovni čas prejema že njen mož.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄40-41

Odškodnina zaradi mobinga

Avtor ni naveden, 24.10.2019

Delovna razmerja, Obligacije

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 40-41/2019Pri odmeri odškodnine zaradi trpinčenja na delovnem mestu se oškodovancu praviloma dosodi enotna odškodnina za vse nepremoženjske posledice, ki izvirajo iz tega naslova.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄40-41

Doseči ravnotežje v sistemu socialne varnosti

mag. Ksenija Klampfer, 24.10.2019

SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE

mag. Ksenija Klampfer, Pravna praksa, 40-41/2019Ko vijugamo med spodnjo in zgornjo premiso pravnega silogizma, raziskujemo dejansko stanje, mu pripisujemo pravne posledice in vrednostne sodbe. Pri tem smo razpeti med notranjim občutkom pravičnosti in rešitvami, ki jih ponuja postavljeno pravo. Iščemo ukrepe, ki bodo najmilejši, a še vedno dosegli zasledovani cilj. Znotraj pomenskega polja pravnih pravil iščemo pravično ravnotežje.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄40-41

Najdaljši odpovedni rok pri redni odpovedi delavca

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 24.10.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 40-41/2019Naš delodajalec je zavod. Pogodbe o zaposlitvi imamo sklenjene na podlagi Zakona o delovnih razmerjih, Kolektivne pogodbe za raziskovalno dejavnost in Kolektivne pogodba za negospodarsko dejavnost. • Ali lahko za vse delavce, kadar podajo redno odpoved pogodbe o zaposlitvi, določimo 60-dnevni odpovedni rok?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄40-41

Kdaj vročiti odpoved delavcu, ki ima pravico do 25 mesecev nadomestila za brezposelnost

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 24.10.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 40-41/2019Delodajalec bo delavcu, ki ne bo več varovan pred upokojitvijo, odpovedal pogodbo o zaposlitvi iz poslovnega razloga. Delavec ima pravico do 60-dnevnega odpovednega roka. • Kdaj lahko delodajalec delavcu vroči odpoved?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄38-39

Upravljanje in samoupravljanje po slovensko

dr. Alenka Žnidaršič Kranjc, 11.10.2019

SINDIKATI

dr. Alenka Žnidaršič-Kranjc, Pravna praksa, 38-39/2019September je bil tudi zame mesec razmišljanj o samoupravljanju, soupravljanju, solastništvu zaposlenih, programih delavskih odkupov ... Zaključek me je pretresel. Prav zato, ker imamo izkušnjo družbene lastnine, delavskega lastništva, samoupravljanja, v naslednjih dvajsetih letih ne bomo sposobni premika v tej smeri. Ker ne znamo ali nočemo, bomo nazadnje spet hlapci na svoji zemlji.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄38-39

Vročanje odpovedi v tujino

mag. Nina Scortegagna Kavčnik, 11.10.2019

Delovna razmerja

mag. Nina Scortegagna-Kavčnik, Pravna praksa, 38-39/2019Delodajalec ima težave z vročanjem odpovedi pogodbe o zaposlitvi delavcu, ki je bosanski državljan. Enostavno ga ni na delo, na telefon se ne javlja. Želi mu vročiti izredno odpoved pogodbe o zaposlitvi. Delavec v Sloveniji nima stalnega ali začasnega prebivališča. • Ali je delodajalec dolžan vročiti odpoved v BIH?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄38-39

Kako pravimo alternativni medicini, ki deluje?

Andrej Troha, 11.10.2019

Zdravstvena in lekarniška dejavnost

Andrej Troha, Pravna praksa, 38-39/2019V Sloveniji zdravniki pri svojem delu ne smejo uporabljati metod alternativne medicine. Te namreč Zakon o zdravilstvu (ZZdrav) uvršča v zdravilstvo, sankcija za opravljanje dejavnosti zdravilstva pa je v skladu z Zakonom o zdravniški službi (ZZdrS), da se zdravniku licenca za opravljanje zdravniške službe ne podeli oziroma se mu odvzame za čas opravljanja zdravilske dejavnosti. V članku Začarani krog ustavno sporne ureditve nekonvencionalne medicine dr. Nataša Samec Berghaus zagovarja stališče, da je taka omejitev v neskladju z Ustavo RS. V odzivu na omenjeni članek želim predstaviti argumente, da prepoved uporabe metod, ki spadajo v alternativno medicino, med opravljanjem zdravniške službe ni v neskladju z Ustavo RS.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄38-39

Onemogočanje samostojnim podjetnikom uživati polno pokojnino ob sočasnem opravljanju dejavnosti ni neustavno

Avtor ni naveden, 11.10.2019

POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 38-39/20191. Tretji odstavek 116. člena ter četrti in peti odstavek 406. člena Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (Ur. l. RS, št. 96/12, 39/13, 44/14, 102/15, 23/17, 40/17, 65/17 in 28/19) ter prvi in drugi odstavek 37. člena Zakona o spremembah in dopolnitvah Zakona o pokojninskem in invalidskem zavarovanju (Ur. l. RS, št. 102/15) niso v neskladju z Ustavo.
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄38-39

Pogodba o štipendiranju - zapadlost terjatve za vrnitev štipendije

Avtor ni naveden, 11.10.2019

ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST, Evropska (gospodarska) skupnost (unija)

Avtor ni naveden, Pravna praksa, 38-39/2019Stališče sodišča druge stopnje, da tožbeni zahtevek za vračilo štipendije za doktorski študij še ni zapadel, je v skladu s 45. členom PDEU. Pogodbeno določilo, da se mora toženec v tridesetdnevnem roku zaposliti v Republiki Sloveniji, nesorazmerno omejuje temeljno svoboščino iz 45. člena PDEU, zato ga sodišče v skladu z načelom primarnosti in neposrednosti prava EU utemeljeno ni uporabilo. Odločitev sodišča druge stopnje je v skladu z načelom učinkovitosti prava EU (načelo "effet utile").
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄38-39

Dodatek za popoldansko delo

mag. Nataša Belopavlovič, 11.10.2019

Delovna razmerja, KOLEKTIVNE POGODBE

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 38-39/2019Smo javni zavod, ki deluje na področju kulture. Včasih morajo naši zaposleni občasno svoje delo opravljati tudi v popoldanskem času. Gre za primere pripravljanja oziroma postavljanja razstav, strokovnega vodenja vnaprej napovedanih skupin izven dopoldanskega časa, predavanj ipd. • Ali delavcem v teh primerih pripada dodatek za popoldansko delo? • Kaj se šteje kot popoldanski in kaj kot nočni delovni čas?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄38-39

Vloga zagovornika otroka

dr. Nana Weber, 11.10.2019

Delovna razmerja

dr. Nana Weber, Pravna praksa, 38-39/2019• Kako se otroku postavi zagovornik v družinskem postopku oziroma ali lahko starši izberejo zagovornika otroka z liste zagovornikov? • Če otrok med postopkom dopolni 18 let, ali ima še vedno zagovornika?
Naslovnica
Pravna praksa, 2019⁄37

Odpovedni rok, dogovorjen leta 2010

mag. Nataša Belopavlovič, 3.10.2019

Delovna razmerja

mag. Nataša Belopavlovič, Pravna praksa, 37/2019V pogodbi o zaposlitvi za precej zahtevno delovno mesto, za katero se zahteva VIII. stopnja izobrazbe, je bil leta 2010, pred sprejetjem novega ZDR-1, dogovorjen in podpisan 90-dnevni odpovedni rok. • Zanima nas, ali to še velja, saj ZDR-1 predpisuje največ 60-dnevni odpovedni rok.
<<  Prejšnja | Stran: 1 2 3 ... 163 | Naslednja  >>

Očisti

Publikacije

< VsiPravna praksa
49-50(49) 48(39) 47(45) 46(42)
45(36) 45-46(17) 44(51) 44-45(4)
43(38) 43-44(5) 42(20) 42-43(14)
41(15) 41-42(23) 40(6) 40-41(19)
39(17) 39-40(40) 38(50) 38-39(10)
37(41) 37-38(9) 36(35) 36-37(27)
35(59) 35-36(4) 34(54) 34-35(5)
33(59) 33-34(14) 32(37) 32-33(2)
31(16) 31-32(40) 30(10) 30-31(19)
29(22) 29-30(45) 28(50) 28-29(18)
27(53) 27-28(10) 26(73) 26-27(8)
25(57) 25-26(7) 24(56) 24-25(68)
Več...

Leto objave

2019(144) 2018(143) 2017(166) 2016(120)
2015(110) 2014(125) 2013(130) 2012(130)
2011(107) 2010(138) 2009(106) 2008(82)
2007(121) 2006(205) 2005(139) 2004(154)
2003(209) 2002(155) 2001(168) 2000(168)
1999(181) 1998(219) 1997(144) 1996(132)
1995(199) 1994(45) 1993(98) 1992(65)
1991(155)

Področja

< Vsi 9. DELOVNO PRAVO, ZDRAVSTVO, SOCIALNO VARSTVO 9.1. DELOVNA RAZMERJA, PLAČE IN NADOMESTILA 9.2. KOLEKTIVNE POGODBE 9.3. SINDIKATI 9.4. ZAPOSLOVANJE IN BREZPOSELNOST 9.5. VARSTVO PRI DELU 9.6. ZDRAVSTVENO VARSTVO IN ZAVAROVANJE 9.7. SOCIALNO VARSTVO IN ZAVAROVANJE 9.8. POKOJNINSKO IN INVALIDSKO ZAVAROVANJE

Avtorji

A B C ĆČ D ĐE F G H I J K L M N O P QR S Š T U V W XYZ Ž

 
Splošni pogoji | Izjava o varstvu podatkov